Vård- & omsorgsektorn måste vårda sig själv

Delade arbetsdagar, som SvD skriver idag om, kan nog många gånger vara ett nödvändigt ont i exempelvis transportsektorn. Men liksom Kommunals ordförande Annelie Nordström tycker jag att den mjuka sektorn måste se om sitt hus ordentligt om man ens funderar över att låta personalen få jobba flera arbetspass under en och samma dag. Därför är det oroväckande att hela 70 procent i en enkät från Kommunalarbetaren svarar att företeelsen ökar. Det måste ju tvärtom ligga i vårdsektorns intresse att förbättra, inte försämra, arbetsvillkoren – hur ska man annars klara rekryteringen till denna bransch i framtiden? Nej snarare än delade arbetsdagar handlar det nog om att skärpa ledarskapet, erbjuda vidareutbildning och i rimlig omfattning förstås sträva efter lönehöjningar.

Och, en annan fråga i sammanhanget, är att införa rökfria arbetsplatser som exempelvis Huddinge kommun har gjort inom äldreomsorgen – det skapar en hälsosammare miljö för personal och boenden. Såvitt jag vet har samtliga landsting på SKLs uppmaning tagit beslut i denna riktning – men jag tror nog att flera kommuner sackar efter? Ett tidigare radioinslag med bland annat Centerpartiets Raymond Svensson (Haninge) finns här, där Raymond bland annat talar om vikten av en omgivning som ger rätt signaler.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *